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5月3日至4日，為做好績效增長模式內訓課程，上海行動成功江竹兵老師一行來我公司進行前期調研。本次調研采用一對一訪談形式，圍繞公司管理現(xiàn)狀，對公司領導班子、各部室單位進行了逐一“把脈”。

訪談結束后，于4日下午召開了專場學習與績效推進工作布置會。會上，江老師結合訪談情況，總結反饋了五個方面的內容。一是公司導入績效管理目的，不是對過去不滿意，而是對現(xiàn)狀不滿足；二是反饋訪談情況；三是導入績效管理的目標成果；四是談論內訓的有關安排；五是布置當前需做好的準備工作，成立績效推進委員會和績效小組，績效小組可由員工報名參加。